岗位职责:
1、带领团队完成公司的催收任务，推动团队业绩；
2、根据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案；
3、通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，负责团队管理与培养；
4、及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成。
任职资格:
1、本科以上学历，20-35岁，具有催收团队管理经验、或能够组建团队者；
2、有小额贷款、银行或相关金融从业经验者，及经济、法律、技术等专业人员优先录用；
3、具备良好的数据分析能力，熟悉各类催收类报表，并依据催收报表制定催收策略，发现催收问题，指导团队成员进行催收工作。
4、有强烈的创业动力和想法，学习能力、抗压能力强；工作上能做到知行合一，有良好的规范意识和执行力。
5、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良征信记录，无犯罪记录。
工作时间:
单双周