岗位要求：
1. 教育要求：本科及以上学历，人力资源、管理相关专业优先；
2.有员工关系或人力资源相关实习经验者优先；
3. 能够熟练运用各类办公软件；
4. 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。
岗位职责：
1、依据公司人事制度，及时办理员工入职、转正、部门调动、离职手续；
2、根据公司需求，及时建立、维护集团总部员工电子档案及书面档案；
3、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，协助完成公司各类劳资纠纷工作；
4、员工的职称评定，配合公司项目申报工作。