工作内容：
1、协助用人部门进行招聘工作，对简历进行分类、筛选、面试；
2、分析招聘岗位的工作职责及任职要求，掌握岗位关键词，精确搜寻目标候选人，并邀约面试；
3、完成直接领导上级交办的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，一年左右相关工作经验
2、人力资源管理专业或者相关专业优先
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件；

福利待遇：
1、公司包住宿；
2、为转正员工购买五险一金（养老、剩余、医疗、失业、工伤、公积金）；
3、各式津贴（学历补贴、职称补贴、父母津贴、）
4、英才添翼计划（学历提升）
5、玉石功勋记（13薪-14薪）