中信银行推"中信同业+"金融服务平台、中关村银行启动大规模招聘、广发银行网络金融服务提速……互联网金融是块大蛋糕，银行业当然也不想错过。面对互联网金融的快速发展，传统银行也在向互联网靠近。传统商业银行与互联网的融合是大势所趋，也是一个长期化的系统工程。而这一工程的发展离不开人才的支持，相关行业的人才招聘也一路水涨船高。

　　2017年2月下旬，就业网联旗下金融就业网的最新招聘数据显示，金融的人才需求与去年同期相比上涨了11%。其中银行互联网产品类和销售类职位的招聘需求上涨较迅速，分别较去年同期上涨了15%和13%，涨幅较明显。对以上两类职位的需求多集中在一二线城市，其中北上广三地的招聘需求占总需求的66%。但是，可以预见的是二线城市对于此类人才的需求还有较大上涨空间。

　　目前市场中的理财产品层出不穷，互联网金融这块蛋糕，谁都想分一口。除了证券，保险公司，各大银行也在开发新产品，对互联网金融人才的需求也在逐年增加。很多业内人士认为，当下正是开始个人理财计划的好时节。

　　职位方面，互联网金融产品经理、项目经理、风控和量化分析是最为热招的四个职位，招聘需求分别较去年同期上涨了16%、14%、13%和11.6%。

　　其中互联网金融产品经理的招聘需求涨幅较大，较去年同期上涨了16%，涨幅非常明显。金融就业网数据显示，不仅是北京、上海、广东等一线地区对这一职位有招聘需求，二三线地区乃至四五线城市都对这一职位有招聘需求。其中，北京和上海对这一职位招聘需求较去年同期相比分别增长15%、15.5%；广东的招聘需求较去年同期相比增长13.2%。

　　薪酬方面，北京、上海和广东的平均薪酬分别为11610元/月、10302元/月和9254元/月；二线城市中，江苏和福建领先，平均薪酬分别为10886元/月和9507元/月，二线城市这一职位的薪酬并不低于一线城市。