二孩生育高峰已经全面到来，为迎接生育高峰储备人才，很多医院特别加大了妇产科、儿科医生的招聘人数。不少妇婴医院表示，为迎接二孩潮，提前储备产妇人才，招聘的妇产科、儿科医生增加了一倍。

　　从就业网联旗下医药就业网的招聘情况来看，2017年10月上旬旬，医药行业的招聘需求同比上涨了8%。其中妇产科的招聘需求最为活跃，招聘需求较去年同期上涨了12%。

　　妇科医生招聘同比上涨14.5%

　　据医药就业网招聘数据显示，截至2017年10月上旬，妇科医生的招聘需求较去年同期上涨14.5%。区域方面，一线地区中，北京、上海、广东同比分别上涨16.2%、19%、22%；二三线地区招聘需求基本持平，浙江、河北等地涨幅在一成左右。

　　医药就业网的招聘顾问指出，受惠于二孩放开政策，妇科医生走俏人才市场，不光经验丰富的优秀妇科医生受到热捧，相关专业应届毕业生也十分抢手。除此之外，县级医院对人才的需求量大，承诺解决编制吸引优秀医学人才。

　　薪酬方面，天津的平均薪酬居全国首位，为13694元/月，一线地区中，北京、上海、广东地区该职位的平均薪酬分别为9094元/月，12229元/月和8569元/月。

　　妇幼保健职位招聘同比上涨10%

　　据医药就业网招聘数据显示，截至2017年10月上旬，妇幼保健的招聘需求较去年同期上涨10%。从区域上看，一线地区中，北京、上海、广东同比分别上涨12.2%、10%、8%；二线主要地区中，江苏、河北同比分别上涨17%、15%。

　　薪酬方面，一线城市中，北京这一职位平均薪酬，为6733元/月；其次是上海和广东，平均薪酬分别为8032元/月和5662元/月。二三线城市中，重庆和浙江这一职位的平均薪酬分别为6902元/月和6755元/月。