今年两会会场中，医疗卫生领域有一个话题从地方两会热到全国两会——呼吁重视儿科医生短缺现状。同样，在今年的政府工作报告中，也再次提到要加快对儿科医生、全科医生的培养，建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员的积极性。

　　从就业网联旗下医药就业网招聘数据来看，截至3月中旬，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨13%，其中医护岗位的招聘需求同比上涨15%。从区域上看，一线地区中，北京、上海、广东同比分别上涨13%、12%、17%；二线主要地区中，江苏、山东、浙江、湖北同比分别上涨20%、19%、18.5%、17%。职位方面，除备受瞩目的儿科医生岗位外，妇科医生和护士招聘需求最为旺盛，较去年同期分别上涨20%、16%。

　　妇科医生招聘需求同比上涨20%

　　据医药就业网招聘数据显示，截至3月中旬，妇科医生的招聘需求较去年同期上涨20%。从区域上看，一线地区中，北京对该职位的需求最为迫切，需求量大且同比上涨快，涨幅超三成，居首位；二线主要地区中，江苏、浙江、山东等地同比涨幅均在两成左右。

　　医药就业网招聘专家表示，二孩政策的实施推广为儿科和妇产科均带来巨大压力，未雨绸缪，及早加大对妇产科医生的培养力度，尽快健全相关薪酬福利制度，以免像儿科医生一样出现用工荒。薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东三地的平均薪酬分别为8419元/月、11454元/月和8622元/月；二三线城市中，天津的平均薪酬较高，为12735元/月，超过一线地区。

　　护士招聘需求同比上涨16%

　　据医药就业网招聘数据显示，截至3月中旬，护士的招聘需求较去年同期上涨16%。区域方面，一线地区对该岗位的需求较大，北京、上海、广东同比分别上涨20%、16%、18%；二线主要地区中，天津、浙江同比分别上涨18%、15%。

　　医药就业网招聘专家表示，医养结合是"十三五"医疗卫生领域积极推进的一项，以护士为代表的护理岗位也是招聘的大热门。薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为4946元/月、5065元/月和3989元/月；二线主要地区中，浙江的平均薪酬较高，为4206元/月。