更新时间:2020-04-28
严先生
| 34岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高178CM |已婚 |土建类
户籍:三明
现居住:福州 仓山区
求职意向
期望职位:工程项目管理
期望行业:其他行业
期望薪资:5000~10000/月|想在广东/广州/芳村区工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
176****3530
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自我描述
个性温和,真诚热情,能吃苦,积极勤奋,踏实肯干,乐观上进,细心,有很强的责任心和亲和力,有较强的学习和适应能力,有很好的团队协作精神。两年多的人事专员的工作经历,熟悉人力资源管理各模块及操作流程,精通劳动法及相关法律法规,并能实际运用,熟悉福州地区社医保、公积金相关的业务办理,良好的紧急事务处理能力,较清晰的开展工作的思路。
教育经历
2008-9 至 2012-6
[3年9个月]
本科|黑龙江中医药大学|
工作经历(TA工作了4年2个月,共做了5份工作)
2015-6 至 2016-8
[1年2个月]
高级招聘培训专员(副经理级)|福建天马科技集团股份有限公司
工作职责:1、负责集团公司职能部门岗位的招聘及各事业部销售人员的招聘。协助总监建立集团公司的人才梯队,同时协助分子公司完成人员招聘工作。2、负责员工关系工作的开展(工作面谈,离职面谈,试用期跟踪,员工座谈会,收集员工问题并协调解决反馈等等),指导人事专员及招聘专员工作。3、协助进行普工和技工岗位招聘。4、负责相关培训的准备、安排、与用人部门和讲师针对新进人员进行岗前培训的课程沟通,确定主题,有针对性的培训,提高培训效果。开展新员工培训工作。5、不定期的联系安排参加校园综合招聘会及人才市场招聘会,负责校园招聘宣讲会的前期与高校协调,洽谈开展宣讲会的相关事宜,校园招聘宣讲会的材料收集和准备工作,宣讲主持和执行,负责初试筛选及复试安排等后期工作,后期通过复试人员的跟踪,意向确认,入职跟踪等。6、针对岗位特点制定新员工的适应计划及培养计划。7、主导本部门配合内控审计和外部审计工作,规范部门工作管理。8、人事档案管理,花名册管理,各类人事报表的制作,各类报表模版设计,提高工作效率。9、协助总监进行各部门人才盘点,根据企业经营目标,与各部门沟通人员编制及团队规划方案。
2014-12 至 2015-6
[6个月]
人事行政主管|福建风林火山信息技术有限公司
工作职责:1、负责草拟、并组织讨论制定人事相关的管理制度,劳动合同条款修改,完善人事工作流程。2、行政人事相关文件(通知、通告等)的起草,发布。 3、人员招聘。4、负责公司所有员工人事档案的建立,管理。5、员工的入职、离职、转正、异动等相关的手续办理,处理相关劳资纠纷。6、负责公司员工每月考勤统计、薪资核算。7、五险一金办理。8、负责与合作伙伴公司业务上的结算,回款等事宜,维护与合作伙伴公司的关系。9、负责办公用品的采购,各办公设备和网络的维护等其它行政事宜。10、领导交待的其它事项。
2014-7 至 2014-11
[4个月]
人力资源专员/助理|福建格通电子信息科技有限公司
工作职责:1、负责公司的人员招聘2、人事相关制度的起草修订3、员工的入职、离职、转正、异动等相关的手续办理4、人事档案管理、通讯录更新、企业邮箱管理5、五险一金的办理6、日常员工的考勤管理7、员工关系管理8、公司房屋租赁管理,行政相关的业务合同管理9、公司相关费用的付款手续办理10、新员工培训相关材料的收集整理11、领导临时安排的事项
2012-5 至 2014-6
[2年1个月]
人力资源专员/助理|福建吴航不锈钢制品有限公司
工作职责:1、招聘:多方面的开拓招聘渠道,维护与各大人才网站与各人才市场的的合作关系,评估各招聘渠道的效果,根据公司现有的编制审核各部门人的用人需求,起草招聘计划,组织实施招聘,负责网络招聘及现场招聘(校园、人才市场)的组织、实施;2、办理入离职,转正,异动等手续及做一些人事档案的管理3、协助经理完善公司的人事管理制度,优化相关人事办事流程,根据公司人事管理制度,设计并制作相关的人事管理表格4、在培训方面,根椐企业需要协助经理制定年度培训计划,协助建立完善的培训体系,根据培训需求,寻找合适的培训机构与之合作,培训的规划,组织、实施,对培训全过程进行追踪,在培训模块的执行有实操经验(组织过新员工培训、特殊工种培训、采购供应链培训)5、在薪酬方面(兼任薪资专员工作四个月),考勤的收集核对并统计,负责公司2600多人的工资核算,协助改进薪酬的核算方法,改进工资表。
2011-11 至 2011-12
[1个月]
病案科|黑龙江中医药大学附属第一医院
工作职责:负责管理患者的病历,及住院情况的信息,收集,整理,录机,核对,编号,存档,及接待患者及其它工作人员来调阅患者的住院信息,复印病历。