岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、办理入职相关手续；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、18-38岁，男女不限，高中以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，“”的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，具有团队合作精神。
福利保障：
1、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。财富
2、各项奖级及优惠政策。
4、节假日按国家规定休假，五天八小时制。