岗位要求：
1. 教育要求：本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 能够熟练运用各类办公软件；
3. 工作有条理性、计划性，亲和力强，耐心、细心，沟通协调能力强，团队协作精神。
岗位职责：
1、协助制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、协助建立并负责更新公司人才储备资料库；
3、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
4、公司各项招聘事务的实施、协调和跟进工作。